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一二三四级调研员对应职务(四级调研员可以直接晋升为正处长吗?)

2024-09-12 10:15:02

从理论上来讲是可以的,公务员晋升职级有关规定里已做出说明。

但理论上行得通,实际操作中不太好办。四级调研员和三级调研员对应以往的都是副处职,一般情况下,四级调研员先要晋升为三级调研员,然后晋升为二级调研员。

职务配备过程如下:(以机关副处长为例),副处长、四级调研员晋升为副处长、三级调研员,再往下有两种可能:一种是晋升为副处长、二级调研员,然后再升为处长、二级调研员;另一种是直接晋升为处长、二级调研员。第一种办法较为稳妥,今后将会是大多数单位采取的办法。

新的公务员法虽然明确了两种晋升方式,即走职务或者走职级,但在实际操作过程中,还是会向有职务的干部适当倾斜以体现担当,无论如何,有职务的领导干部,担当的还是要多一些,承担的压力还是要大一些,因此应该优先考虑有职务的干部调职。

普通干部晋升到四级调研员,只是比以往相对容易一些,尤其是县以下单位,比如说乡镇领导,以往很多就在正科的岗位上退休。现在则可以不调职务,但可以调级别,即在待遇上享受四级调研员的待遇,但实际行政职务仍然是正科级。

对于年轻干部来说,能走职务的路还是要积极去走,体现自己勇于担当的精神,过早放弃职务对以后的发展是不利的。因为指标的限制,大多数不走职务的干部,仍然会卡在一级主任科员这个点上,能调到四级调研员的干部比较少。而有职务的干部,只要正科干到一定年限,调研四级调研员不会太难(保底会是在退休前解决这个待遇)。

再说了,总是说对职务不感兴趣就有自欺其人,进到体制内来干嘛呢?好好干吧!

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