你知道法定职工每年带薪假期是多少天吗？职工工龄是如何计算的呢？想知道就继续往下看。
一、职工法定带薪假期天数
国务院颁布了《职工带薪年休假条例》规定，职工工龄1年起，每年可以享有5天的带薪假期；工龄10年起，每年可以享有10天的带薪假期；工龄20年起，每年可以享有15天的带薪假期。以上的带薪假期均为全薪假，是不会扣扣工资的哦。
二、计算工龄的方法
工龄有两种分类，分为一般工龄和本企业工龄。
一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间；而本企业工龄是指在同一企业连续工作时间。
计算带薪假期的工龄是按照一般工龄计算的。
除了在特殊工作环境，如：矿下、高温、低温等环境工作的特殊工人，可以用工龄折算法计算，即工作一年折合成一年零三个月的工龄。其余一般工作职工采用连续计算法计算工龄，即将所有经历过的单位工作时间相加。
一般计算工龄会根据劳动合同，人事档案等资料，但是由于手续繁杂，越来越多的企业开始根据社保缴费年限来计算工龄。
这里需要提醒的是，虽然试用期是不算工龄的，但是如果通过试用期并转正了，那么试用期的这段时间也是会计入工龄的，如果试用期结束没有转正，就不会计入工龄。
